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Vermischtes

Forschungsprojekt TAUWIS entwickelt Verfahren zur zerstörungsfreien Inspektion von Unterwasserleitungen

Ein teilautonomes Unterwasser-Inspektionssystem zur
Infrastrukturdatenerfassung hat bei einem Praxistest im Müggelsee den
Verlauf einer Wasserleitung erfasst und Fehlstellen geortet. Das im
Forschungsprojekt TAUWIS entwickelte System kombiniert Sensoren zur
elektro-magnetischen Inspektion, Sonar und optische Kameras zu einem
sensorgesteuerten teilautonomen Inspektionssystem. Wasserversorger können
damit schwer zugängliche Leitungen zerstörungsfrei und ohne aufwendige
Tauchereinsätze inspizieren. Das Projekt wurde im Verbund aus
Fraunhofer IOSB-AST, der EMPIT GmbH und dem Technologiezentrum Wasser
(TZW) als Verbundkoordinator realisiert.

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Kommunen in tiefster Finanzkrise seit der Wiedervereinigung

Die deutschen Kommunen befinden sich in der schwersten Finanzkrise seit
der Wiedervereinigung. Im Jahr 2025 erreichte das Haushaltsdefizit der
Gemeinden und Gemeindeverbände mit 29,4 Milliarden Euro einen neuen
Höchststand. Hauptursache sind stark steigende Ausgaben, insbesondere für
Sozialleistungen, die häufig von Bund und Ländern vorgegeben werden. Ihre
Defizite finanzieren die Kommunen zunehmend durch neue Schulden und den
Abbau von Rücklagen. Das zeigt eine neue Untersuchung des ZEW Mannheim.

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Fraunhofer IFAM schafft mit FOKUS-Wind eine bundesweit einzigartige Validierungskette für autonome Offshore-Systeme

Mit einer Förderung von 8,85 Millionen Euro durch das Bundesministerium
für Wirtschaft und Energie baut das Fraunhofer IFAM eine neue
Forschungsinfrastruktur für die Windenergie auf. Im Vorhaben FOKUS-Wind
entsteht an den Institutsstandorten Bremen, Cuxhaven und Helgoland
erstmals eine durchgängige Test- und Validierungskette für autonome
Systeme in Offshore-Windparks.

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Chronischer Arbeitsstress als möglicher Faktor für biologisches Altern

Die von der Universität zu Köln koordinierte europäische
Universitätsallianz European University for Well-Being (EUniWell) hat ein
Modell entwickelt, das mögliche Zusammenhänge zwischen beruflichem Stress
und biologischem Altern beschreibt und Vorschläge macht, wie Arbeitgeber
die Gesundheit ihrer Beschäftigten fördern können. Die Ergebnisse wurden
nun in der Fachzeitschrift „GeroScience“ veröffentlicht.

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