Auch auf dem Arbeitsmarkt spielen Erwartungen eine wichtige Rolle für
wirtschaftliche Entscheidungen. Eine neue RWI-Studie zeigt: Beschäftigte
in den USA haben ihre Erwartungen über ihre Einkommensentwicklung und
Jobsuche angepasst, nachdem sie Nachrichten über den Arbeitsmarkt
konsumiert hatten. Positive Nachrichten führten demnach zu einem Anstieg
des erwarteten Einkommens. Infolgedessen erhöhten die Beschäftigten zudem
ihr Konsumniveau. Um die Auswirkungen der Nachrichten auf die Erwartungen
zu ermitteln, wurden Meldungen zu Investitionsplänen bzw. deren späterer
Absenkung analysiert. Für die Studie wurden Umfragedaten der Federal
Reserve Bank of New York ausgewertet.

Das Wichtigste in Kürze:

• Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer passen ihre Erwartungen über ihre
Chancen auf dem Arbeitsmarkt und ihre Einkommensentwicklung an, nachdem
sie Nachrichten über den Arbeitsmarkt konsumiert haben: Positive
Nachrichten führen zu einem Anstieg des erwarteten Einkommens im aktuellen
Beschäftigungsverhältnis – ohne erkennbare Unterschiede zwischen
Beschäftigten, die optimistisch sind, in Zukunft ein externes Angebot zu
erhalten, und solchen, die dies nicht sind. Im untersuchten Szenario
führen positive Arbeitsmarktnachrichten zu einem erwarteten Anstieg des
eigenen Einkommens um durchschnittlich 3 Prozentpunkte.

• Änderungen des erwarteten zukünftigen Einkommens erhöhen außerdem das
aktuelle Konsumniveau. Die Konsumausgaben der befragten Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer in den USA erhöhten sich infolge der positiven
Arbeitsmarktnachrichten um etwa 2,3 Prozentpunkte.

• Beschäftigte passen ihre Erwartungen über ihre Chancen auf dem
Arbeitsmarkt auch bei negativen Arbeitsmarktnachrichten an. Wenn
bestehende Investitionspläne der Unternehmen zurückgenommen oder reduziert
werden, korrigieren die Arbeitnehmer ihre Erwartungen in Richtung der
Basiswerte.

• Um die Auswirkungen von Nachrichten auf die individuellen
Arbeitsmarkterwartungen zu ermitteln, hat RWI-Wissenschaftler Bernhard
Schmidpeter eine unerwartete Ankündigung auf dem amerikanischen Markt
analysiert: Foxconn, einer der größten Auftragsfertiger der Welt, hat im
Jahr 2017 zunächst angekündigt, eine neue Fabrik in Racine County
(Wisconsin) zu bauen. Dadurch sollten bis zu 13.000 Arbeitsplätze mit
einem Durchschnittslohn von etwa 54.000 US-Dollar entstehen. Diese
Investitionspläne wurden 2021 stark reduziert. Zum Vergleich: Zum
Zeitpunkt der Ankündigung im Jahr 2017 lag die Gesamtbeschäftigung vor Ort
bei rund 77.000 Personen – mit einem durchschnittlichen Jahreseinkommen
von ca. 43.000 US-Dollar. Das erwartete Lohnwachstum um etwa 3
Prozentpunkte entspricht einem Anstieg um ca. 20 Prozent. Dieser Anstieg
gleicht der Differenz zwischen dem Durchschnittslohn in Racine County (ca.
43.000 US-Dollar) und dem von Foxconn veröffentlichten Lohn (ca. 54.000
US-Dollar). Das bedeutet: Beschäftigte orientieren sich in ihren
Erwartungen an den veröffentlichten Lohninformationen.

• Für die Studie wurden Daten des New York Fed’s Survey of Consumer
Expectations (SCE) ausgewertet. Dabei handelt es sich um landesweit
repräsentative, internetgestützte Umfragedaten der Federal Reserve Bank of
New York. Sie umfassen etwa 1.300 Haushalte.

„Nachrichten über den Arbeitsmarkt beeinflussen unsere Erwartungen an die
Jobsuche und die Einkommensentwicklung“, sagt RWI-Wissenschaftler Bernhard
Schmidpeter. „Die Veröffentlichung von Informationen kann dazu beitragen,
Einkommen zu erhöhen und Lohnungleichheiten zu verringern. Dabei
entscheidet die Qualität der Informationen über deren Wirksamkeit“, so
Schmidpeter. „Die Lohntransparenzgesetze sollten so angepasst werden, dass
sie eine breitere Öffentlichkeitswirkung entfalten können“, schlägt er
vor.

Sprachwissenschaftler*innen an der Freien Universität Berlin untersuchen
regionalen Sprachgebrauch in großer Online-Umfrage / Weitere Teilnehmende
gesucht

Ob Ruhrdeutsch in Dortmund, Hessisch in Frankfurt oder Berlinisch in
Berlin: an unterschiedlichen Orten in Deutschland reden die Menschen
verschieden und haben abweichende Vorstellungen davon, welches sprachliche
Verhalten als sozial angemessen gilt. Ein neues Forschungsprojekt von
Sprachwissenschaftler*innen der Freien Universität Berlin sowie der
Universitäten Bielefeld, Salzburg und Zürich will den regionalen
Sprachgebrauch im gesamten deutschsprachigen Raum untersuchen.
Insbesondere kommunikative Muster in den Sprachgewohnheiten sollen genauer
analysiert werden. Das Forschungsteam aus Berlin und Bielefeld sucht dafür
noch Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Deutschland.

Die deutsche Sprache weist große regionale Unterschiede auf. Dabei ist es
kaum von Bedeutung, ob nun Dialekte oder die näher am Standarddeutschen
liegenden regionalen Gebrauchsformen betrachtet werden. Wie begrüßen zum
Beispiel Dortmunder*innen ihre Nachbarn? Wie bestellen Frankfurter*innen
in der Bäckerei ein Brot? Und wie hört sich all das in Berlin an?

Solchen Fragen geht das trinationale, sprachwissenschaftliche Projekt
„Variantenpragmatik des Deutschen“ an der Freien Universität in
Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Bielefeld, Salzburg und Zürich nach.
In einer großen Online-Umfrage werden die regionalen Unterschiede im
Gebrauch von sprachlichen Äußerungen in Deutschland, Österreich und der
Schweiz sowohl ländervergleichend als auch innerstaatlich untersucht.

Um den Sprachgebrauch im deutschsprachigen Raum repräsentativ abzubilden,
ist das Team von der Freien Universität darauf angewiesen, dass eine
Vielzahl an Menschen an der Umfrage teilnimmt. In der Online-Befragung
versetzen sich die Teilnehmenden in verschiedene Alltagssituationen hinein
und denken über ihren persönlichen Sprachgebrauch nach. Wie würden Sie zum
Beispiel eine fremde Person im Bus bitten, ihre Tasche vom Sitz zu nehmen,
damit Sie sich setzen können? Interessente, die bereit wären, an der
Umfrage teilzunehmen, finden alle Informationen dazu auf der Website
https://www.variprag.net/teilnahme.an.experimenten.

Wissenschaftliche Ansprechpartner:
Freie Universität Berlin, Institut für Deutsche und Niederländische
Philologie, Henrik Discher, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein., Prof. Dr.
Horst Simon, E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. , Janel Zoske, E-Mail:
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