Aus zwei Kranken wird kein Gesunder. Auch wenn die zwei Kranken ehemalige Riesen auf ihrem Gebiet sind. Gemeint sind der US-Softwarehersteller Microsoft und der finnische Handybauer Nokia. Beide Konzerne haben nicht nur die gleichen Gegner, nämlich Google und Apple. Sie haben auch beide wichtige Trends verpasst. Microsoft will nun mit der Übernahme der Nokia-Handysparte gegen seine Erzrivalen Apple und Google wieder auf Augenhöhe spielen. Weil die erfolgreicheren Konkurrenten es so vormachen, glaubt Microsoft offenbar, dass die Rettung darin liegt, Smartphones und mobile Software aus einer Hand anzubieten.

Die Einführung der geplanten Finanzsteuer auf Börsen- und Kapitalmarktgeschäfte in Teilen der EU rückt immer weiter in die Ferne. "Die Gespräche in Brüssel kommen nicht voran", zitierte die Stuttgarter Zeitung aus deutschen Bankenkreisen. Es sei zweifelhaft, ob die Umsatzsteuer auf Finanzgeschäfte jemals in Kraft treten werde, sagte ein hochrangiger Bankenvertreter. Grund dafür seien schwierige Abgrenzungsprobleme. Auch innerhalb der schwarz-gelben Koalition wachsen die Vorbehalte. "Die Finanztransaktionssteuer war von Anfang an ein abstraktes Thema - in der Umsetzung ist die Steuer ein Graus", sagte der FDP-Finanzpolitiker Volker Wissing.

Die Grünen fordern die Bundesregierung auf, die Gehälter von Vorständen der Commerzbank wieder auf 500.000 Euro pro Jahr per Gesetz zu begrenzen. Das geht aus einem Abstimmungsantrag der Grünen-Bundestagsfraktion hervor, der der "Neuen Osnabrücker Zeitung" vorliegt. In dem Schreiben heißt es, die Bundesregierung möge prüfen, "die Vorstandsgehälter der Commerzbank wieder auf 500.000 Euro oder darunter zu senken und die Abfindungsansprüche ausscheidender Vorstandsmitglieder zu kürzen". Darüber hinaus solle ein Gesetzentwurf vorgelegt werden, wonach auch andere Unternehmen, die Staatshilfe in Anspruch nehmen, keine Gehälter über einer halben Million Euro auszahlen dürfen.

Mit dem Beginn des Ausbildungsjahres 2013 starten weltweit 1.400 junge Menschen ihre Berufsausbildung bei der BMW Group. Allein in Deutschland stellt das Unternehmen 1.200 neue Auszubildende ein. Zudem starten in diesem Jahr rund 200 Auszubildende in Österreich, Großbritannien, USA, China und Südafrika in ihr Berufsleben. 820 neue Auszubildende werden ab kommenden Montag an den deutschen Produktionsstandorten ihren zukünftigen Beruf erlernen. In den 42 Betrieben der deutschen BMW Group Niederlassungen starten in diesem Herbst 380 Auszubildende ins Berufsleben.