Vermischtes

Forschende aus Magdeburg und Jena hinterfragen ein seit Jahrzehnten
verbreitetes Modell der Genregulation
Wie Gene im menschlichen Erbgut gesteuert werden, ist eine zentrale Frage
der modernen Medizin. Fehler in diesen Prozessen können zur Entstehung von
Krankheiten beitragen – etwa bei Krebs oder bei altersbedingten
Veränderungen von Zellen. Forschende des Instituts für Biochemie und
Zellbiologie der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg haben gemeinsam
mit dem Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut
(FLI) in Jena nun ein seit Jahrzehnten verbreitetes Modell der
Genregulation infrage gestellt.

Über 9 Millionen Menschen in Deutschland leben mit Diabetes, mehr als 90
Prozent mit Typ-2-Diabetes. In den meisten Fällen steht die Erkrankung in
engem Zusammenhang mit Übergewicht. Doch Studien zeigen: Starkes
Übergewicht – Adipositas – wirkt sich bei Frauen und Männern
unterschiedlich auf den Stoffwechsel und den Weg zum Diabetes aus. Männer
erkranken häufig früher – oft schon bei geringerem Übergewicht. Frauen
entwickeln einen Typ-2-Diabetes dagegen meist später, dann häufig bei
stärkerem Übergewicht und mit ausgeprägteren Stoffwechselstörungen. Darauf
weist die DDG hin und plädiert dafür, die Wechselwirkung von Übergewicht
und Diabetes stärker geschlechtsspezifisch zu betrachten.

Die Bundesanstalt für Materialforschung und
-prüfung (BAM), das Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) und die Humboldt-
Universität zu Berlin (HU) haben heute das Berlin Battery Lab (BBL)
offiziell eingeweiht. In der neuen Forschungsplattform entwickeln und
testen BAM, HZB und HU gemeinsam rohstoffschonende Batterietechnologien
mit einem Fokus auf Natrium-Akkus. Gemeinsam werden neue Materialien
konzipiert, innovative Zellchemien erforscht und Batterieprototypen
gefertigt. Die Forschungsinfrastruktur des Berlin Battery Lab steht auch
externen Partner*innen aus Wissenschaft und Industrie offen und soll den
Weg von der Forschung in die Anwendung verkürzen.

Die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM)
prämiert in diesem Jahr das Mentoring-Programm der Arbeitsgruppe „Next
Generation“ mit ihrem Innovationspreis. Das Projekt bringt erfahrene
Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner mit Nachwuchskräften zusammen
und schafft so ein bundesweites Netzwerk für Austausch,
Karriereorientierung und fachliche Weiterentwicklung. Der Preis wurde
jetzt im Rahmen der DGAUM-Jahrestagung in München verliehen.