educate 2025 zeigt am 9. Juli neue Wege digitaler Aus- und Weiterbildung für Unternehmen

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Wie können Unternehmen den digitalen Wandel durch eine innovative
Lernkultur meistern? Welche neuen Möglichkeiten hat der Mittelstand, um
Fachkräfte zu fördern und weiterzubilden? Das Forschungsinstitut Bildung
Digital an der Universität des Saarlandes unter Leitung von Professorin
Julia Knopf lädt auch in diesem Jahr Interessierte aus Unternehmen und
Management ein zur „educate“:

Die Veranstaltung am 9. Juli ab 9 Uhr im
Spiegelpalais des Alexander Kunz Theatres am Saarbrücker Osthafen zeigt
neuartige Lernkonzepte und digitale Weiterbildung für Unternehmen. Ziel
ist es, Wissenschaft und Wirtschaft in der Aus- und Weiterbildung zu
vernetzen.

„Didaktik und innovatives Lernen sind entscheidende Erfolgsfaktoren für
Unternehmen. Wir wollen mit der educate nicht nur Orientierung in Zeiten
des Umbruchs geben, sondern auch Lust auf neues Lernen machen, das
strategisch, wirksam und menschlich zugleich ist“, sagt die Professorin
für Didaktik und Digitalisierung Julia Knopf, die an der Universität des
Saarlandes das Forschungsinstitut Bildung Digital leitet. Mit ihrem Team
zeigt sie auf der educate 2025 anhand von Praxisbeispielen innovative
Lernansätze und konkrete Lösungen für den Aufbau einer zukunftsfähigen
Lernkultur in der Aus- und Weiterbildung von Unternehmen. Die
Veranstaltung steht in diesem Jahr unter dem Motto „Didactic Champions –
Weiterbildung als Wachstumsmotor für Unternehmen“.

Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und
Gesellschaft stellen praxiserprobte Konzepte vor, geben ehrliche Einblicke
und teilen eigene Erfahrungen. Bildungsfachleute und
Unternehmensvertreterinnen und -vertreter diskutieren, wie Lernen als
strategischer Faktor eingesetzt werden kann.

„Weiterbildung ist mehr als ´nice to have`, sie ist eine unternehmerische
Notwendigkeit und zugleich eine gesellschaftlich verantwortungsvolle
Aufgabe“, sagt Julia Knopf. In einem Vortrag wird sie erläutern, wie
mittelständische Unternehmen durch gezielte Lernprozesse und eine
lernförderliche Unternehmenskultur ihr Innovationspotenzial und zugleich
die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter steigern können. Wie
Unternehmen Künstliche Intelligenz und neue Technologien
verantwortungsvoll und effektiv einsetzen können ohne den „Faktor Mensch“
aus dem Blick zu verlieren, wird der Experte für KI und Digitalisierung
Professor Oliver Thomas in seinem Vortrag aufzeigen. Er plädiert für einen
durchdachten, pragmatischen Umgang mit Digitalisierung – jenseits des
Tech-Hypes.

Fachleute aus den Konzernen Bosch und Allianz sowie der Drogeriemarktkette
dm werden aufzeigen, wie menschliche Entwicklung und Soft Skills wie
Empathie, Kreativität, Kommunikation und kritisches Denken gefördert und
gerade auch dort in betriebliche Lernkonzepte integriert werden können, wo
klassische Weiterbildungsformate an ihre Grenzen stoßen.

Was zukunftsfähige berufliche Bildung im 21. Jahrhundert bedeutet,
ergründet eine interdisziplinäre Talkrunde: Der Autor, Podcaster und
Bildungsaktivist Bob Blume diskutiert gemeinsam mit Vertreterinnen und
Vertretern von Siemens Professional Education Deutschland und
Auszubildenden der Stahl-Holding-Saar, wie die Vorbereitung junger
Menschen auf die Arbeitswelt praxisnah und zukunftsgerichtet neugestaltet
werden kann.

Weitere Redner der educate 2025 sind unter anderem Barbara Ofstad
(Leiterin Siemens Professional Education Deutschland), Dr. Katrin Marx
(Head of Corporate Learning, Robert Bosch GmbH), Dr. Oliver Kohmann (Head
of Corporate Learning & Growth, TRUMPF), Theresa Durand
(Teamverantwortliche Kultur + Entwicklung Konzeption, dm-drogerie markt),
Carsten Gorray (Expert Employer Branding, Allianz / Co-Chair Allianz
Pride) und Robert Hein (Gründer von neuefische und Vordenker im Bereich
Quereinstieg und Future Skills).

Auf der „Lern-Expo“ zeigen Julia Knopf und ihr Team moderne Lernlösungen.
„Wir wollen den Teilnehmenden und Fachleuten aus Wissenschaft, Wirtschaft
und Politik vor allem auch Raum zum Netzwerken geben. Besonders kleinen
und mittleren Unternehmen kann der Erfahrungsaustausch viel bringen. Dabei
ist auch wichtig, aufzuzeigen, woran Projekte gescheitert sind. Lernkultur
heißt auch, Fehler zuzulassen“, betont Julia Knopf. In einer Pitchrunde
teilen Praktikerinnen und Praktiker ihre Erfahrungen auch zu gescheiterten
Bildungsprojekten und was sie daraus gelernt haben. „Scheitern ist kein
Rückschritt, sondern eine notwendige Etappe auf dem Weg zu besseren,
wirksameren Lernkonzepten“, so Knopf. „Gerade im Mittelstand entstehen
daraus oft die besten Ansätze.“

Veranstaltungsort ist das Spiegelpalais am Saarbrücker Osthafen (Zur
Ostspange, 66121 Saarbrücken). Am Abend findet eine Dinner-Show des
Alexander Kunz Theatres statt.
Die Teilnahmegebühr beträgt 129 Euro pro Person inklusive 3-Gänge-Menü.

Das gesamte Programm, weitere Infos und Anmeldung unter
<https://educate.de>