Immer weniger Betriebe sind tarifgebunden

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Die Tarifbindung in Deutschland verliert weiter an Bedeutung: Im Jahr 2024
arbeiteten rund 41 Prozent aller Beschäftigten in Betrieben mit
Branchentarifvertrag, weitere 8 Prozent in Betrieben mit Haustarifvertrag.
Seit 1996 sank die Branchentarifbindung um rund 26 Prozentpunkte. Das
zeigen Daten des IAB-Betriebspanels, die das Institut für Arbeitsmarkt-
und Berufsforschung (IAB) am Freitag veröffentlichte.

In Westdeutschland arbeiteten 2024 43 Prozent der Beschäftigten in
branchentarifgebundenen Betrieben, in Ostdeutschland 31 Prozent. „Die
sinkende Tarifbindung ist weitestgehend auf den Rückgang der
Branchentarifbindung in der Privatwirtschaft zurückzuführen, denn im
öffentlichen Sektor blieb diese weitgehend stabil“, berichtet IAB-
Forscherin Susanne Kohaut.

Auch die betriebliche Mitbestimmung durch Betriebsräte ist seit Jahren
tendenziell rückläufig, auch wenn 2024 in privatwirtschaftlichen Betrieben
ab fünf Beschäftigten mit etwa 37 Prozent geringfügig mehr Beschäftigte in
Betrieben mit Betriebsrat arbeiteten als im Vorjahr mit 36 Prozent. In
Westdeutschland lag der Anteil der Beschäftigten mit etwa 38 Prozent etwas
höher als in Ostdeutschland mit 31 Prozent.

48 Prozent aller Beschäftigten der Privatwirtschaft arbeiteten in
Betrieben, die weder tarifgebunden sind, noch über eine gesetzlich
verankerte betriebliche Mitbestimmung verfügen. „Betriebe mit Betriebsrat
weisen im Durchschnitt eine höhere Produktivität auf, haben weniger
Personalfluktuation und bieten höhere Löhne sowie mehr
Arbeitszeitflexibilität“, so IAB-Forscher Christian Hohendanner.
„Tarifverträge und betriebliche Mitbestimmung können dazu beitragen, dass
die Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreicher sind.“

Für das IAB-Betriebspanel werden jährlich rund 15.500 Betrieben befragt.
Die Studie ist abrufbar unter https://www.iab-forum.de/tarifbindung-und-
betriebliche-mitbestimmung-keine-trendwende-in-sicht/.