Pflegequalität durch Beteiligung: UKR etabliert Shared-Governance-Modell nach internationalem Vorbild
Das Universitätsklinikum Regensburg (UKR) hat mit der Einführung eines
innovativen Shared-Governance-Modells einen Meilenstein in der Entwicklung
seiner Pflegeorganisation erreicht. Das neue Beteiligungskonzept, das sich
am renommierten amerikanischen Magnet-Krankenhausmodell orientiert, stärkt
die Rolle der Pflegefachpersonen als aktive Mitgestalter der pflegerischen
Versorgung.
„Wir greifen die Expertise unserer Mitarbeitenden auf, bündeln sie
systematisch und machen sie zum Motor für Qualität und Weiterentwicklung",
erklären Alfred Stockinger, Pflegedirektor, und Kirstin Ruttmann, Leiterin
der Stabsstelle Pflegeentwicklung und Magnet-Koordinatorin am UKR.
Das neue Gremienmodell gliedert sich in drei Schwerpunktbereiche, in die
alle Mitarbeiter des UKR ihre Ideen mit einbringen können:
• Pflegequalität und Sicherheit
• Pflegeführung
• Innovation und Entwicklung
Besonders praxisnah gestaltet sich die Umsetzung durch stationsbasierte
Pflegegremien, die als direkte Verbindung zwischen klinischem Alltag und
strategischer Entwicklung fungieren. Die Ergebnisse aller Gremien fließen
in eine zweimonatlich stattfindende Pflegekonferenz ein.
Als Referenzklinik für das nationale Programm Magnet4Deutschland setzt das
UKR damit neue Maßstäbe für Pflegequalität, Mitarbeiterbindung und
Patientenorientierung. Das jährliche Shared Governance-Meeting wird
künftig als zentrale Plattform für den Austausch von Best Practices und
neuen Impulsen dienen.
„Shared Governance ist für uns der Schlüssel zu einer starken,
professionellen und innovativen Pflege", betont Stockinger. Mit diesem
Schritt unterstreicht das UKR seinen Anspruch, Pflege nicht nur exzellent
auszuführen, sondern sie aktiv mitzugestalten.
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