Open HRM Hackathon: Mitarbeitende gewinnen, binden und motivieren

Die Technische Hochschule Brandenburg lädt Unternehmen dazu ein, gemeinsam
Apps für innovative Personalarbeit zu entwickeln.

Was ist „Open HRM“ und wie kann es von Unternehmen nutzbringend eingesetzt
werden? „Von der Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen über
organisatorische Abläufe bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
– Jedes Unternehmen ist in seiner Personalarbeit mit ganz individuellen
Problemstellungen konfrontiert“, weiß die Expertin für Personalmanagement
Prof. Dr. Katharina Frosch und hat direkt einen Lösungsvorschlag: „Mit
relativ geringem Aufwand könnten sie mit Hilfe von Studierenden und
Mitarbeitenden der Technischen Hochschule Brandenburg eine eigene App
entwickeln, um die Personalarbeit im Unternehmen zu erleichtern.“

„Open HRM“ steht für die Entwicklung von Open Source Apps, die die
tägliche Personalarbeit im Unternehmen (HRM für „Human Resource
Management“) unterstützen. Nach dem Motto „Mitarbeitende gewinnen, binden,
motivieren“ werden bei einer Online-Informationsveranstaltung das Konzept
und die Einsatzmöglichkeiten solcher Apps vorgestellt und die
individuellen Problemstellungen der Interessierten aufgegriffen. Nach
diesem Auftakt haben die Unternehmen die Möglichkeit, sich auf Wunsch
direkt für den „Open HRM Hackathon“ ab Herbst 2021 anzumelden. Das ist
eine gemeinschaftliche Werkstatt zur App-Entwicklung, bei der jedes
Unternehmen gemeinsam mit der Technischen Hochschule Brandenburg Schritt
für Schritt seine eigene App entwickeln kann. Als Grundlage dient ein
Prototyp, den Prof. Dr. Katharina Frosch zur Verfügung stellt und der nur
angepasst und mit eigenen Inhalten befüllt wird.

„Dafür muss man kein Expertenwissen für App-Entwicklung haben und wir von
der Technischen Hochschule Brandenburg sind ja auch noch da und stehen
aktiv zur Seite“, ermutigt die Professorin aus dem Fachbereich Wirtschaft,
sich mit dem Thema zu beschäftigen. „Wir arbeiten an Werkzeugen, die
typische Situationen aus der täglichen Personalarbeit und Führungspraxis
unterstützen.“

Das Ziel sind Apps, die auf den aktuellen Standard aus Forschung und
Praxis aufbauen und direkt auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten
sind. Dadurch entfalten sie einen hohen Wirkungsgrad und unterstützen zum
Beispiel zielgenaue Auswahlinterviews, umfassende Einarbeitungsroutinen,
effektive Personalgespräche oder motivierendes Leistungsfeedback. Die
späteren Anwenderinnen und Anwender können die Apps ohne aufwändige
Einarbeitung direkt in der Interaktion mit ihren Mitarbeitenden oder zu
gewinnenden Fachkräften einsetzen. Damit sind Open HRM Apps insbesondere
für die Personalarbeit in kleinen und mittelständischen Unternehmen sehr
gut geeignet. Dank des Ansatzes „Open Source“ dürfen die Apps frei
genutzt, verändert, vervielfältigt, verbreitet oder in vorhandene oder
neue Systeme eingebunden werden.

Die Informationsveranstaltung findet am Dienstag, 22. Juni, von 10 bis
11:30 Uhr, statt. Anmeldungen zur Auftaktveranstaltung und zum Workshop
sind kostenfrei und noch immer möglich. Weitere Informationen gibt es
unter www.th-brandenburg.de/openhrm