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Vermischtes

Hacker-Alarm im Krankenhaus

Fraunhofer SIT trainiert Kliniken für den Ernstfall - Planspiel für
Cyberkrisen und Forschungsprojekt
Das Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie (SIT) bietet
besonders realitätsnahe Cyber-Krisen-Planspiele speziell für Krankenhäuser
an. In ganztägigen Übungen trainieren Teams aus Technik, Medizin und
Verwaltung gemeinsam, wie sie einen Cyberangriff erkennen, kommunizieren
und bewältigen.

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„Wir brauchen mehr Local Heroes!“

Ob Windpark, Endlagersuche für hochradioaktiven Abfall oder neue
Infrastruktur: Regionen bestimmen mit, ob der Wandel zu einer nachhaltigen
Gesellschaft gelingt. Ryan Kelly, Senior Researcher am Öko-Institut
spricht in der neuen Folge des Podcasts „Wenden bitte!“ über die Rolle von
Regionen bei der Umsetzung der Energiewende, ihre Handlungsmöglichkeiten
und warum manche Regionen erfolgreich vorangehen.

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Ausschreibung startet: Wissenschaftspreis Neurodegeneration 2026

Die Walter und Ilse Rose-Stiftung verleiht den mit 3.000 Euro dotierten
Wissenschaftspreis Neurodegeneration für kreative, evidenzbasierte
Kommunikationsprojekte, die Krankheitsbilder wie Demenz, Parkinson oder
Multiple Sklerose verständlich und öffentlichkeitswirksam vermitteln.
Gesucht werden geistreiche Formate – von Podcasts bis Comics –, die über
Ursachen, Therapien und den Alltag mit neurodegenerativen Erkrankungen
aufklären sowie den gesellschaftlichen Dialog stärken. Die Rose-Stiftung
nimmt Bewerbungen und Vorschläge Dritter bis zum 31. Juli 2026 entgegen.

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Bundesweite DIVI-Umfrage: Mehr als jede zweite Intensivfachkraft denkt ans Aufhören

Die Personalsituation in der Intensivmedizin ist angespannt – und könnte
sich zukünftig weiter verschärfen. Eine jetzt veröffentlichte bundesweite,
multiprofessionelle Umfrage der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung
für Intensiv- und Notfallmedizin (DIVI) bzw. der Jungen DIVI zeigt: Mehr
als die Hälfte der 1.200 befragten Fachkräfte sind unentschlossen oder
planen, die Intensivmedizin in den kommenden drei Jahren zu verlassen.
„Wir sehen dies als klares Warnsignal: Ohne gezielte Verbesserungen der
Arbeitsbedingungen riskieren wir, einen erheblichen Teil unseres
intensivmedizinischen Personals zu verlieren“, erklärt Dr. Matthias
Deininger, federführender Erstautor der Studie.

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