ifaa veröffentlicht Checkliste: Benefits strategisch gestalten und gezielt einsetzen
Freiwillige Zusatzleistungen („Benefits“) entwickeln sich zu einem
entscheidenden Hebel im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte.
Gleichzeitig steigt in Unternehmen der Bedarf, diese Angebote gezielt und
strategisch auszurichten. Das ifaa – Institut für angewandte
Arbeitswissenschaft e. V. – unterstützt mit einer neuen praxisorientierten
Checkliste bei der systematischen Gestaltung von Benefits. Sie steht
kostenfrei zum Download zur Verfügung: https://www.arbeitswissenschaf
/checkliste-benefits
Benefits als strategischer Erfolgsfaktor
Wie die ifaa-Studie zu Anreiz- und Vergütungssystemen zeigt, sind Benefits
ein zentraler Faktor der Arbeitgeberattraktivität und 85 % der Unternehmen
gehen davon aus, dass ihre Bedeutung weiter zunimmt. Insbesondere werden
flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere
nicht-monetäre Leistungen zunehmend als wichtige Elemente einer
attraktiven Vergütungsgestaltung betrachtet.
Von Einzelmaßnahmen zur ganzheitlichen Strategie
Die Arbeitshilfe unterstützt Unternehmen dabei, ihre bestehenden
Zusatzleistungen systematisch zu erfassen, zu bewerten und im Kontext
einer ganzheitlichen Vergütungsstrategie weiterzuentwickeln. Sie begleitet
den gesamten Prozess von der Planung über die Einführung bis zur
kontinuierlichen Verbesserung von Benefit-Systemen und liefert
strukturierte Leitfragen für fundierte Entscheidungen.
Kernbotschaft: Passgenau statt pauschal
Die zentrale Botschaft: Es gibt nicht die eine optimale Lösung. Vielmehr
kommt es darauf an, Benefits passgenau auf Unternehmensziele, Belegschaft
und Rahmenbedingungen abzustimmen. Die Checkliste bietet hierfür eine
praxisorientierte Grundlage und hilft, Zusatzleistungen gezielt als
Instrument der Mitarbeiterbindung und Fachkräftesicherung einzusetzen.
Weitere Informationen und Download: https://www.arbeitswissenschaf
/checkliste-benefits
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Christine Molketin
unter c.molketin@ifaa-mail. Gerne vermitteln wir Interviews mit den
verschiedenen Experten zu diesem Thema.
