Innovationspreis für Mentoring-Programm: Engagement für den arbeitsmedizinischen Nachwuchs ausgezeichnet
Die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM)
prämiert in diesem Jahr das Mentoring-Programm der Arbeitsgruppe „Next
Generation“ mit ihrem Innovationspreis. Das Projekt bringt erfahrene
Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner mit Nachwuchskräften zusammen
und schafft so ein bundesweites Netzwerk für Austausch,
Karriereorientierung und fachliche Weiterentwicklung. Der Preis wurde
jetzt im Rahmen der DGAUM-Jahrestagung in München verliehen.
„Die AG ,Next Generation‘ trägt mit ihren vielfältigen, sich ständig
weiterentwickelnden Aktivitäten erfolgreich dazu bei, dass junge Menschen
jetzt und in Zukunft einen besseren Einstieg in unser Fach bekommen und
sich dafür begeistern“, würdigt DGAUM-Präsident Prof. Thomas Kraus.
„Dieses vorbildliche und ehrenamtliche Engagement verdient in höchstem
Maße unsere Anerkennung mit dem DGAUM-Innovationspreis!“
Deutschlandweit engagieren sich mittlerweile 20 erfahrene Mentorinnen und
Mentoren im Rahmen des 2021 gestarteten Programms. Sie kommen aus
Wissenschaft, Unternehmen oder aus überbetrieblichen Diensten und stehen
jeweils einzelnen Mentees oder kleinen Gruppen von Nachwuchskräften
vertraulich zur Seite bei Fragen zu Berufseinstieg, Weiterbildung oder
Karriereplanung.
Menschen vernetzen und Begeisterung für die Arbeitsmedizin weitergeben
„Wir finden es wichtig, dass Gesundheits- und Arbeitssicherheitskompetenz
allen Menschen zugänglich gemacht werden. Durch Aufklärungsarbeit und
innovative Ansätze den Weg hierfür zu ebnen, ist eines unserer Ziele als
AG ‚Next Generation‘“, sagt AG-Sprecherin Dr. Anna Wolfschmidt-Fietkau.
Der stellvertretende Sprecher PD Dr. Rüdiger Görtz ergänzt: „Wir wollten
von Anfang an vor allem eines: Menschen miteinander vernetzen und die
Begeisterung für die Arbeitsmedizin weitergeben. Viele Kolleginnen und
Kollegen kommen als Quereinsteiger in das Fach und haben zunächst viele
Fragen. In unserem Programm gibt es Antworten darauf.“
Seit 2021 leiten beide die AG ehrenamtlich und ergänzen sich mit ihrer
jeweiligen Expertise in betrieblicher Arbeitsmedizin und experimenteller
Forschung bzw. Wissenschaft.
Ausbau digitaler Kanäle und Alumni-Netzwerk geplant
Mittlerweile vier bis fünf Mal jährlich trifft sich die AG „Next
Generation“ zum gemeinsamen intensiven Erfahrungsaustausch. Darüber hinaus
gibt es ein eigenes Forum auf der DGAUM-Jahrestagung. Dieses Jahr steht
vor allem die Vernetzung mit dem Verband Deutscher Betriebs- und
Werksärzte (VDBW) und das gemeinsame Finden von Synergien im Vordergrund.
Für die beiden Koordinatoren ist die Auszeichnung vor allem eine
Anerkennung für das Engagement vieler Beteiligter. „Das Mentoring-Programm
lebt von den Menschen, die sich ehrenamtlich einbringen“, sagt
Wolfschmidt-Fietkau. „Dass unser Engagement nun mit dem Innovationspreis
gewürdigt wird, ist für uns eine große Wertschätzung.“
Mit Blick in die Zukunft will man noch stärker die Vernetzung von
Wissenschaft und praktischer Arbeitsmedizin im Sinne des Nachwuchses
vorantreiben, sei es etwa durch neue digitale Kanäle oder auch den Aufbau
eines Alumni-Netzwerkes. „Wer sich für Menschen, Gesundheit und Arbeit
interessiert, ist in der Arbeitsmedizin genau richtig“, betont Görtz.
„Unsere Aufgabe ist es, diese Begeisterung weiterzugeben.“
Hintergrund:
Über den DGAUM-Innovationspreis
Der Innovationspreis wird seit 2006 an Einzelpersonen, Gruppen oder
Institutionen vergeben, die mit neuen Ideen in Forschung, Lehre oder
Weiterbildung einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der
Arbeitsmedizin leisten. Das ausgezeichnete Mentoring-Programm verfolgt das
Ziel, junge Medizinerinnen und Mediziner für das Fach zu begeistern und
ihnen den Einstieg zu erleichtern.
