Flughafen München und AKAD University starten mit der Weiterbildung „Wechseljahremanager:in“ durch
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement trifft Hochschulqualifizierung: Der
Flughafen München bringt sein Leuchtturmprojekt „Wechseljahre am
Arbeitsplatz“ in die bundesweit erste akademische Weiterbildung zum/r
„Wechseljahremanager:in“ ein.
Stuttgart / München, 18.März 2026 – Die AKAD University und die Flughafen
München GmbH gehen gemeinsam neue Wege in der betrieblichen
Gesundheitsförderung: Das vielfach beachtete Projekt „Wechseljahre am
Arbeitsplatz“ des Flughafens München wird als umfassende, wissenschaftlich
aufbereitete Fallstudie Bestandteil der Weiterbildung
„Wechseljahremanager:in – Wechseljahre verstehen und im Unternehmen
begleiten“, die zum 1.4.2026 startet.
Damit fließt erstmals die Praxis eines ausgezeichneten Großunternehmens
direkt in eine akademische Qualifizierung ein, die sich gezielt dem
bislang unterschätzten Thema Wechseljahre in der Arbeitswelt widmet.
Die berufsbegleitende Weiterbildung qualifiziert die Absolvent:innen,
Wechseljahre als biopsychosozialen Veränderungsprozess fundiert
einzuordnen und im Arbeitskontext professionell zu begleiten. Vermittelt
werden Grundlagenwissen zu hormonellen Dynamiken und deren Auswirkungen
auf Leistungsfähigkeit, Kommunikation und Zusammenarbeit. Darauf aufbauend
entwickeln die Teilnehmenden konkrete betriebliche Maßnahmen und
integrieren das Thema strategisch in bestehende Gesundheits- und
Personalstrukturen. Die Weiterbildung schließt damit eine bislang im
deutschsprachigen Raum kaum adressierte Qualifikationslücke an der
Schnittstelle von Frauengesundheit und moderner Unternehmensführung.
Ausgezeichnete Praxis als Lerninhalt
Die Kooperation erhält besondere Strahlkraft durch die jüngste
Auszeichnung der Flughafen München GmbH mit dem Corporate Health Award
2025. Verliehen von EUPD Group Social Research, Handelsblatt und Deutschem
bKV Service, gilt der Award als renommierteste Auszeichnung in Deutschland
für strategisches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die Jury würdigte insbesondere den ganzheitlichen, präventiven Ansatz, mit
dem der Flughafen München die Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner
Beschäftigten nachhaltig stärkt. Teil dieses Ansatzes ist das Projekt
„Wechseljahre am Arbeitsplatz“, das nun bundesweit als Best Practice
sichtbar wird.
Pionierarbeit mit Signalwirkung
Bereits 2024 startete der Flughafen München die Initiative „Wechseljahre
am Arbeitsplatz“ – zu einem Zeitpunkt, als es in Deutschland kaum
Referenzmodelle, belastbare Studien oder etablierte Unternehmensstrategien
zu diesem Thema gab.
Unter der Leitung von Bárbara Sánchez Botella, Leiterin des
Gesundheitsmanagements der Flughafen München GmbH, wurde ein
strukturiertes, ganzheitliches Konzept entwickelt, das nicht nur
informiert, sondern konkrete Unterstützungsangebote schafft und kulturelle
Veränderung ermöglicht.
In Co-Autorenschaft mit Dipl. Oec. Kerstin Hendricks, Entwicklerin der
AKAD-Weiterbildung, wurde das Projekt nun als fundierte Fallstudie in das
Curriculum integriert. Sánchez Botella begleitet die Studierenden darin
durch alle Phasen des Projekts – von der strategischen Planung über die
Implementierung bis hin zur Evaluation.
Die dargestellten Maßnahmen sind praxisnah, skalierbar und sowohl auf
große Organisationen als auch auf kleine und mittlere Unternehmen
übertragbar.
Ein Lehrbeispiel für modernes Gesundheitsmanagement
Die Fallstudie vermittelt unter anderem:
• wie ein sensibles, bislang tabuisiertes Thema strategisch im
Unternehmen verankert werden kann
• welche Projektphasen für nachhaltigen Erfolg entscheidend sind
• welche Rolle Kommunikation, Führung und Unternehmenskultur für
Akzeptanz spielen
• wie Betriebliches Gesundheitsmanagement zum unternehmerischen
Erfolgsfaktor wird
Für Weiterbildungskund:innen, den Flughafen München und die AKAD
University werden die Vorteile vereint:
1. reale Organisationspraxis statt theoretischer Modellannahmen
2. Sichtbarkeit für ein ausgezeichnetes Pionierprojekt
3. Qualitätssicherung durch gelebte Praxis auf höchstem Niveau
Teamarbeit als Schlüssel zum Erfolg
Hinter dem Erfolg des Projekts und der Auszeichnung steht eine besonders
engagierte Teamleistung mit einem klaren Fokus: die Gesundheit und
Prävention der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Der Flughafen München betont dabei ausdrücklich die Bedeutung des
gemeinsamen Wirkens – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur
aktiven Teilnahme der Beschäftigten an den Gesundheitsangeboten. Dieses
Zusammenspiel macht es möglich, Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln
und wirksam im Arbeitsalltag zu verankern.
Gemeinsames Ziel: eine zukunftsfähige Arbeitswelt
Mit der Weiterbildung „Wechseljahremanager:in“ qualifiziert die AKAD
University als erste Hochschule in der DACH-Region Fach- und
Führungskräfte, die Wechseljahre als festen Bestandteil moderner
Personal-, Gesundheits- und Präventionsstrategien professionell begleiten
können. Die Kooperation mit dem Flughafen München steht exemplarisch für
das, was eine zukunftsorientierte Arbeitswelt braucht: wissenschaftliche
Fundierung, strategisches Denken – und den Mut zur Umsetzung.
Weitere Informationen zur Weiterbildung finden Sie auf der Website der
AKAD University.
Über die AKAD University
Die AKAD University ist ein führender Bildungsanbieter im Bereich des
Fernstudiums und der beruflichen Weiterbildung. Seit 1959 bietet sie
staatlich und international anerkannte Studienabschlüsse sowie
praxisorientierte Weiterbildungsprogramme an. Mit einem breiten Angebot in
den Bereichen Digitalisierung & Innovation, Wirtschaft & Management,
Technik & Informatik, Kommunikation & Kultur sowie Gesundheit & Soziales
unterstützt AKAD berufstätige Menschen dabei, ihren persönlichen und
beruflichen Erfolg zu fördern.
Die AKAD University bietet über 65 akkreditierte und staatlich anerkannte
Studiengänge sowie über 100 Weiterbildungskurse, die durch einen flexiblen
Medien- und Methodenmix optimal auf die Bedürfnisse ihrer Studierenden
abgestimmt sind. Mit einer hohen Erfolgsquote und über 72.000 Alumni
blickt AKAD auf eine Erfolgsgeschichte von über 65 Jahren zurück. Die AKAD
bietet zudem maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkooperationen. Die AKAD
University steht für Qualität in der Bildung, hohe Flexibilität und
ausgezeichnete Betreuung, was durch hohe Zufriedenheitswerte der
Studierenden bestätigt wird.
